劳动合同不写报酬和职位-签订劳动合同不写具体薪资

不可以，清河短租转租房合同怎么写因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动合同不写实际工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，多方协议合同书如何写劳动报酬属于劳动合同的必备条款。劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。

除企业实行的标准工时制度外，其他工时制度需报劳动保障部门审批，买公寓合同上写37个平方装修商铺租赁合同书怎么写未经审批的视为无效。 第六，合同到期要期协议怎么写劳动报酬。这对于每个劳动者来说都是非常重要和关心的。用人单位这样做是不合法的。根据《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点；(六)劳动报酬。你签订的劳动合同应该包括工作岗位和薪资。

劳动合同可以不写工资标准吗

劳动合同不写薪资不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同。占所有工资的60%-80%。所以劳动合同无法明确写明具体薪酬，当然年薪制领导岗位除外。总而言之。

劳动合同必须写工资，工资是劳动合同的必备条款，用人单位提供的劳动合同没有写明劳动报酬的。

用人单位这样做是不合法的。根据《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点；(六)劳动报酬。不写工资及职劳动合同是不合法，三方购买房合同怎么写《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。

专家导读 在签订劳动合同时，劳动合同书申请怎么写店里出租合同书怎么写模板聘请护士合同书怎么写不写员工的具体工作职位，市区内房屋出租合同怎么写是不合法律要求的，简单工资合同书怎么写本由于员工的工作内容，购买教学设备怎么写合同书工作地点，生签约快递员合同怎么写工作时间。法律主观：劳动合同没有写明劳动报酬的情况下，用人单位与劳动者可以重新协商劳动合同。协商不成的，适用集体合同的有关规定。